Menü Forumlar Popüler İçerikler Arama

Güvenlik Politikası

Sistemimiz güvenliğiniz nedeni ile bütün ziyaretçilerimiz için ayrı ayrı oturum başlattığından dolayı çerez sistemine gereksinim duymamaktadır bundan dolayı Browser (Internet Explorer, Crome, vs..) ayarlarında herhangi bir değişiklik yapmanız gerekmez, sitemiz hiç bir şekilde çerez oluşturmaz, reklamcılık amacı ile kullanmaz ve hareketlerinizi takibe almaz.

Veri Güvenliği

Kullanıcılardan derlenen tüm hassas ve kişisel bilgiler, en yüksek elektronik ve fiziksel güvenlik standartlarında saklanmakta, yalnızca yetki sahibi olan personelin ve ancak zorunlu durumlarda kullanıcı onayı altında ulaşabileceği bir sistemle, mevcut T.C. kanunları ve uluslararası kanunlar çerçevesinde kullanılmaktadır. www.kidemtazminati.gen.tr kullanıcılardan derlediği kişisel ve hassas bilgileri kullanıcı onayı olmaksızın hiçbir isim altında, hiçbir nedenle ve hiçbir muhatap nezdinde açıklamamayı, söz konusu bilgileri üçüncü şahıslarla paylaşmamayı ve hiçbir surette kötüye kullanmamayı taahhüt ve garanti eder.

Haklarınız

Sitemiz, tüketici haklarını korumayı en öncelikli kuralları arasında tutmaktadır. Bu anlamda, Sitemizde alışverişleriniz sırasında yaşadığınız ürün ve servis kaynaklı her türlü sorun titizlikle değerlendirilmekte ve en kısa sürede çözüme kavuşturulmaktadır.

Verilerin Silinmesi

Kullanıcılar tarafından sitemize kaydedilmiş olan veya yayınlanan, kişisel veya tüzel, makaleler, çerezler, yorumlar, bilimsel çalışmalar, telif hakları ile korunan belgeler, resimler ve medya oynatıcıları ile renk tonları da dahil olmak üzere her türlü özel bilgi ve belgeleriniz, talebiniz doğrultusunda kalıcı olarak silinmektedir. Sitemizdeki tüm sayfaların alt kısmında yeralan, iletişim link'lerini kullanarak silinme talebinde bulunabilirsiniz.

 

3600 Gün Kıdem Tazminatı
15 Yıl Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı
İşveren Kıdem Tazminatını Ödemezse
Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır
Kapıcı Kıdem Tazminatı
İşçi Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır
Kıdem Tazminatı Yasası
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem Tazminatı Nedir
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı 2014
Yıllara Göre Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Brüt Ücret
Kıdem Tazminatı 2013
Kıdem Tazminatı Bordrosu
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Şartları
Kıdem Tazminatı
Popüler İçerik
Kıdem Tazminatı Brüt Ücret
Kıdem Tazminatı Brüt Ücret
Kıdem ve İhbar Tazminatlarına esas alınacak giydirilmiş brüt ücretin bulunmasında çıplak ücretten sonraki en etkili ve esasında en belirsiz olan kısım...
Kıdem Tazminatı 2013
Kıdem Tazminatı 2013
Kıdem Tazminatı: İşçinin kendi isteği dışında iş kanunda yer alan diğer nedenlerle işten ayrılması nedeniyle işveren tarafından ödenen tazminattır. Kı...
Kıdem Tazminatı Bordrosu
Kıdem Tazminatı Bordrosu
Kıdem tazminatı bordrosu alacaklı işçi tarafından imzalanan, kıdem tazminatının nasıl hesaplandığını gösteren, tarafların kimler olduğunu belirten, ...
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır konusu çeşitli sebeplerle işlerinden ayrılmış olan kişilerin merak ettiği bir konudur. Kıdem tazminatı işçinin çalışm...
Kıdem Tazminatı Şartları
Kıdem Tazminatı Şartları
Kıdem tazminatı şartları, bu tazminatın hak edilebilmesi için gereken koşulları kapsamaktadır. Bu koşullar 1475 sayılı İş Kanunu'nda gösterilmiştir. <...
Popüler İçerik Son Forum Konuları Yardım Sayfaları  
Kıdem Tazminatı Brüt Ücret
Kıdem Tazminatı 2013
Kıdem Tazminatı Bordrosu
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Şartları
Askerlik Nedeni İle İşten Ayrılma
Kıdem Tazminatı
Kidem Tazminati Parasi
Kıdem Tazminatı Hakki
Kıdem Tazminatı
Gizlilik Politikası
Çerez (Cookie) Politikası
Güvenlik Politikası
Bizimle İletişime Geçin
Forumlar
Site Haritası
Feed
Son Forum Konuları
Askerlik Nedeni İle İşten Ayrılma
Kıdem Tazminatı
Kidem Tazminati Parasi
Kıdem Tazminatı Hakki
Kıdem Tazminatı
Yardım Sayfaları
Gizlilik Politikası
Çerez (Cookie) Politikası
Güvenlik Politikası
Bizimle İletişime Geçin
Forumlar
Site Haritası
Feed
Sitede yer alan haber ve içeriklerin tüm hakları saklıdır ve buradaki bilgiler sadece bilgilendirme amaçlı olup, kullanımına, uygulanmasına, satın alınmasına, delil gösterilmesine veya tavsiye edilmesine aracılık etmez. Sitemizdeki bilgiler, hiç bir zaman kesin bilgi kaynağı olmayıp, kullanıcılar tarafından eklenmiştir veya yorumlanmıştır. Buradaki bilgiler sitemizin asıl görüşlerini içermeyebileceği gibi hiçbir taahhüt ve tavsiye yerine de geçmez.
Ocak - 2024