3 yıllık sözleşme yaptık sözleşme sonunda ihaleyi tekrar aynı şirket aldı ve 9 aylık sözleşme yapıldı. Dolayısıyla haklarımızın devrettiğini söylediler bize tazminatların toplam verileceği (3 yıl 9 ay olarak) söylendi.
1. sorum : Acaba 9 aylık tazminatıda bize vereceklermi
2.sorum: ben ikinci sözleşmemin tarihi bitmeden işten ayrılırsam ilk sözleşmemin tazminatını alabilirmiyim.
teşekkürler.. saygılarımla
Önceki Cevaplar
Admin 01 Temmuz 2024 Pazartesi
Tolga Bey,
1. Sorunuz: Evet, 9 aylık tazminatı da size vermeleri gerekmektedir. İşyerinde çalıştığınız toplam süre (3 yıl 9 ay) üzerinden kıdem tazminatınız hesaplanmalıdır.
2. Sorunuz: İkinci sözleşme süresi bitmeden işten ayrılırsanız, ilk sözleşme dönemi için kıdem tazminatı talep edebilmeniz için geçerli bir nedeninizin olması gerekmektedir. Geçerli nedenler arasında sağlık sorunları, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları gibi durumlar sayılabilir. Geçerli bir neden olmadan ayrılırsanız kıdem tazminatı hakkınızı kaybedebilirsiniz.
merhaba benim işe giriş tarihim 12.12.2010
3 yıllık sözleşme yaptık sözleşme sonunda ihaleyi tekrar aynı şirket aldı ve 9 aylık sözleşme yapıldı. Dolayısıyla haklarımızın devrettiğini söylediler bize tazminatların toplam verileceği (3 yıl 9 ay olarak) söylendi.
1. sorum : Acaba 9 aylık tazminatıda bize vereceklermi
2.sorum: ben ikinci sözleşmemin tarihi bitmeden işten ayrılırsam ilk sözleşmemin tazminatını alabilirmiyim.
teşekkürler.. saygılarımla
Tolga Bey,
1. Sorunuz: Evet, 9 aylık tazminatı da size vermeleri gerekmektedir. İşyerinde çalıştığınız toplam süre (3 yıl 9 ay) üzerinden kıdem tazminatınız hesaplanmalıdır.
2. Sorunuz: İkinci sözleşme süresi bitmeden işten ayrılırsanız, ilk sözleşme dönemi için kıdem tazminatı talep edebilmeniz için geçerli bir nedeninizin olması gerekmektedir. Geçerli nedenler arasında sağlık sorunları, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları gibi durumlar sayılabilir. Geçerli bir neden olmadan ayrılırsanız kıdem tazminatı hakkınızı kaybedebilirsiniz.
Saygılarımla...