Kıdem Tazminatı Ödeme SüresiKıdem tazminatı, işçinin çalışma süresine bağlı olarak işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. İş hukuku çerçevesinde, kıdem tazminatının ödenmesi, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işçinin talep edebileceği haklardan biridir. Bu makalede, kıdem tazminatı ödeme süresi ile ilgili detaylı bilgilere yer verilecektir. Kıdem Tazminatının Tanımı ve ÖnemiKıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için belirli bir miktar para ödemenin yapıldığı bir sistemdir. İşçinin çalışma süresi boyunca elde ettiği hakların korunması amacıyla, kıdem tazminatı önemli bir sosyal güvenlik aracıdır. Aynı zamanda, işten ayrılan çalışanların geçimlerini sürdürebilmelerine yardımcı olur. Kıdem Tazminatının HesaplanmasıKıdem tazminatının hesaplanması, işçinin çalışma süresi ve son aldığı brüt ücret üzerinden yapılır. Genel olarak, işçinin her bir yılı için 30 günlük brüt ücreti kadar kıdem tazminatı hesaplanır.
Kıdem Tazminatı Ödeme SüresiKıdem tazminatının ödeme süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. İşveren, kıdem tazminatını en geç 30 gün içerisinde ödemekle yükümlüdür. Bu süre, işçinin işten ayrılma sebebine göre değişiklik göstermemekte olup, her durumda aynı süre geçerlidir. Kıdem Tazminatının Ödenmemesi Durumunda Ne Yapılmalı?Eğer işveren, kıdem tazminatını belirtilen süre içerisinde ödemezse, işçi şu adımları izlemelidir:
Kıdem Tazminatında Zamanaşımı SüresiKıdem tazminatı alacakları için zamanaşımı süresi, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl olarak belirlenmiştir. Bu süre içinde kıdem tazminatı talep edilmezse, hak düşer ve işçi bu haktan yararlanamaz. SonuçKıdem tazminatı, işçilerin haklarını koruyan önemli bir unsurdur. İşverenlerin, kıdem tazminatını zamanında ödemesi yasal bir zorunluluktur. İşçiler, haklarının ihlal edilmesi durumunda, gerekli yasal yolları izleyerek haklarını talep edebilirler. Kıdem tazminatı ödeme süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün olarak belirlenmiştir ve zamanaşımı süresi ise 5 yıldır. Bu makale, kıdem tazminatı ödeme süresi hakkında kapsamlı bir bilgi sunmaktadır ve işçilerin haklarını anlamalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Kıdem tazminatı gibi önemli bir konuda bilgi sahibi olmak, işçilerin haklarını koruma adına kritik bir adım olacaktır. |
kamu taşören işçilikten emekli oldum .2 yıldır izin kullanmadım , izin parasını alabilirmiyim
Cevap yazNevzat Seven, emekli olduktan sonra kullanmadığınız izinler için genellikle ücret talep etme hakkınız bulunmamaktadır. Ancak bu konuda kesin bilgi almak için çalıştığınız kurumun insan kaynakları departmanına veya ilgili birime başvurmanız faydalı olacaktır.
Nevzat bey, 2 yıl içinde kullanmadığınız izinlerinizin parasını bir dilekçe ile kurumunuza yazılı baş vurarak alabilirsiniz. Hayırlı olsun.
Evet kullanılmayan izinlerin ücretlerini takep edip alabikirsiniz
15 gün oldu işten çıkartıralı ne zaman ödernir kıdem tazminatım ihbar
Cevap yaz7 gün içinde ödenmesi gerekir ödemezlere notèden ihtarname göndermelisiniz
15 gün oldu işten çıkartıralı ne zaman ödernir kıdem tazminatım ihbar
Cevap yazAyşe Hanım, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı iş akdiniz sona erdiği tarih itibariyle en kısa sürede ödenmelidir. Ancak, işveren bazen bu törü ödemelerde gecikme yaşatabilir. Bu durumda, öncelikle işvereninizle iletişime geçmenizi ve durumu hatırlatmanızı tavsiye ederim. Eğer hala ödeme yapılmazsa, yasal haklarınızı kullanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz. Umarım kısa sürede sorununuz çözülür.
Kıdem tazminatı kurumdan kuruma değişmekle beraber 6 ay içinde ödenmek zorundadır. Bu süre içinde ödenmeyen tazminatlar için yasal faiziyle almak mümkündür. Yine de dava masrafları size kalır. Peşini bırakmazsanız bir ay içinde alırsınız. Özel sektörde bu süre ortalama iki aydır.
Merhaba işçinin aynı işverenin, farklı iş yerlerinde, farklı zamanlarda çalışmışsa, kıdem tazminatı ödeme süresi tüm bu süreler üzerinden hesaplanır. İşçinin işyerinde çalıştığı esnada, ihbar süresini 6 haftalık süreyi geçen ve fesihten önceki dönem içerisinde alınmış olan ve ardı sıra alınan istirahat süresi tazminat hesaplanırken dikkate alınmaz.
3 aydir emekli olmusum cikisimi vermiyorlar sgk dilekce gonderdim kac gunde cikisimi verirler
Cevap yazMerhaba Serkan Bey,
SGK'ya dilekçenizi göndermişsiniz, genellikle bu tür işlemler ortalama 15-30 gün arasında sonuçlanır. Ancak, bu süre bazen yoğunluk ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Eğer belirttiğim süre sonunda hâlâ bir yanıt alamazsanız, SGK ile tekrar iletişime geçerek durumunuzu sorgulamanız faydalı olabilir.
Saygılar,
Dilekçeyi verdiğiniz tarihten itibaren çıkış verirler
10.07.2018 tarihide 3600den işten ayrıldım nekadarzamanda bana tazminatım ödenir
Cevap yazSorunuz aslında tam anlaşılır gibi değil 3600 den ayrıldım derken çyle sanıyoruz 3600 gün prim ile emekliliğe ayrıldınız
Eğer böyle ise 30 gün içeriainde tazminatınızı almanız gerekir. 30 gün aonunda alamazsanız noterden ihtarname gönderin 7 gün içinde ödenmesi gerekir
Merhaba 06.08.2018 tarih itibariyle ile ihbarsız işten çıkarıldığım bilgisi verildi kurumumndan. İddianame yazmam ve imzalamam istendi. Ancak tazminat ımı hesaplattırdım ve yatırılması durumunda aldığıma dair imzalayacağımı söyledim. Sözlü ve msj yolu ile hatırlatma ve ikazlara rağmen henüz yatırılmış değil. 10 gün oldu. Ne yapmalıyım. Tesekkür ederim
Cevap yazMerhaba herhangi bie şey imzalamayın ve 10 günü geçti ise noterden hem tazminat hemde ihbar tazminat için ihtar gönderebilirsiniz. Yasaya göre ihtar tarihinden itibaren 7 gün içinde resmi banka hesabınıza ödemeleri gerekiyor
Kendileri cikis verip benidiger sirkete aldilar kidem tasminati almaya hak kazandim ama diger sirket 3.5ay oldu ama odeme yapmadilar ne yapmam lazim
Cevap yazMerhaba Metin Turan,
Öncelikle geçmiş olsun. Kıdem tazminatınızın ödenmemesi durumunda iş mahkemesine başvurabilirsiniz. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz. İşvereninizle de yazılı olarak iletişime geçip ödemenin yapılmasını talep edebilirsiniz.
Saygılar,
Metin Turan
7 gün süresi var
ben 3 aydır işten cıktım taha tazminatımı almadım vercem dede işyeri engec nezaman almam lazım süre asımına ugrarmı onu sorcaktım
Cevap yazYasal süre 10 yılda sona erer ama siz noterden ihtarname gönderirseniz 7 gün içinde paranızı alabilirsiniz
Followers
Followers
Followers
- 07 Eylül 2024 Cumartesi
Kıdem Tazminatı Nedir?- 13 Eylül 2024 Cuma
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?- 03 Eylül 2024 Salı
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı- 03 Eylül 2024 Salı
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü- 09 Eylül 2024 Pazartesi
Kıdem Tazminatı Bordrosu