Manevi tazminat kararları nasıl belirlenir ve örnekleri nelerdir?

Hukuki sistemde manevi tazminat, bireylerin uğradığı psikolojik zararların telafisi için öngörülmüş bir mekanizmadır. Kişilik hakları ihlallerinden sözleşme ihlallerine kadar geniş bir yelpazede uygulama alanı bulan bu kavram, mahkemelerin takdir yetkisi çerçevesinde somut olayın özelliklerine göre şekillenmektedir.

01 Kasım 2025

Manevi Tazminat Kavramı ve Hukuki Dayanakları


Manevi tazminat, bir kişinin hukuka aykırı bir eylem sonucunda maddi zarar dışında uğradığı manevi ıstırap, acı, üzüntü veya itibar kaybı gibi zararların giderilmesi amacıyla ödenen tazminattır. Türk hukukunda manevi tazminat, Borçlar Kanunu'nun 56. maddesi ve Türk Medeni Kanunu'nun 24. maddesi gibi hükümlerle düzenlenmiştir. Ayrıca, Anayasa'nın 17. maddesi de kişinin maddi ve manevi varlığının korunmasını güvence altına alır. Manevi tazminat, genellikle kişilik haklarına yapılan saldırılar, ölüm veya yaralanma halleri, iftira, özel hayatın ihlali gibi durumlarda talep edilebilir.

Manevi Tazminatın Belirlenmesinde Dikkate Alınan Kriterler


Manevi tazminat miktarının belirlenmesi, somut olayın koşullarına göre değişiklik gösterir ve mahkeme tarafından takdir yetkisi kullanılarak karara bağlanır. Belirlemede dikkate alınan başlıca kriterler şunlardır:
  • Hukuka aykırı eylemin niteliği ve ciddiyeti: Eylemin kasıtlı veya ihmali olması, tekrarlanıp tekrarlanmadığı gibi faktörler etkilidir.
  • Mağdurun uğradığı manevi zararın derecesi: Acı, üzüntü, itibar kaybı veya sosyal çevredeki etkilerin şiddeti değerlendirilir.
  • Tarafların sosyal ve ekonomik durumu: Hem mağdurun hem de failin gelir düzeyi, mesleği ve toplumdaki konumu göz önünde bulundurulur.
  • Olayın toplumdaki yankısı: Eylemin medyada yer alması veya geniş kitleleri etkilemesi tazminat miktarını artırabilir.
  • Yargıtay içtihatları ve benzer davalardaki kararlar: Mahkemeler, önceki benzer olaylarda verilen tazminat miktarlarını referans alabilir.

Manevi Tazminat Örnekleri ve Somut Olaylar


Manevi tazminat, çeşitli durumlarda gündeme gelir. İşte yaygın örnekler:
  • Kişilik haklarına saldırı: Örneğin, bir kişiye iftira atılması, onur ve saygınlığının zedelenmesi durumunda, mağdur manevi tazminat talep edebilir. Yargıtay, bu tür davalarda itibar kaybına dayalı olarak 5.000 TL ile 50.000 TL arasında değişen miktarlara karar vermiştir.
  • Ölüm veya yaralanma halleri: Trafik kazası veya iş kazası sonucu bir yakınını kaybeden kişi, uğradığı acı ve ıstırap nedeniyle manevi tazminat isteyebilir. Örneğin, bir iş kazasında hayatını kaybeden işçinin ailesine, olayın koşullarına bağlı olarak 50.000 TL ile 200.000 TL arasında tazminat ödenmesine hükmedilmiştir.
  • Özel hayatın ihlali: Gizlice kaydedilen görüntülerin veya kişisel verilerin izinsiz paylaşılması gibi durumlarda, mağdur manevi tazminat davası açabilir. Örnek olarak, bir kişinin özel fotoğraflarının sosyal medyada yayılması sonucu 20.000 TL manevi tazminat ödenmesine karar verilmiştir.
  • Ayrımcılık veya taciz: İşyerinde cinsel tacize uğrayan veya ırkçı saldırıya maruz kalan kişiler, manevi zararlarını gidermek için dava açabilir. Yargıtay, bu tür olaylarda mağdurun psikolojik travmasını dikkate alarak 10.000 TL ile 100.000 TL arasında tazminat miktarları belirlemiştir.
  • Sözleşme ihlalleri: Örneğin, bir turizm şirketinin tatil paketinde vaat ettiği hizmetleri sağlamaması sonucu müşterinin tatil keyfinin zehir olması durumunda, manevi tazminat talep edilebilir. Bu tür davalarda, genellikle 2.000 TL ile 15.000 TL arasında sembolik miktarlara hükmedilir.

Sonuç

Manevi tazminat, bireylerin manevi varlığını korumayı amaçlayan önemli bir hukuki araçtır. Miktarın belirlenmesi, olayın somut koşullarına ve mahkemenin takdirine bağlıdır. Mağdurlar, uygun durumlarda avukat yardımıyla dava açarak haklarını arayabilirler. Unutulmamalıdır ki, manevi tazminat sadece parasal bir telafi değil, aynı zamanda adaletin sağlanmasına katkıda bulunan bir mekanizmadır.

Yeni Soru Sor / Yorum Yap
şifre
Sizden Gelen Sorular / Yorumlar
İlk soruyu siz sormak istermisiniz?
Çok Okunanlar
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem Tazminatı Nedir?
Popüler İçerikler
Haber Bülteni
Popüler İçerik
3600 Gün Kıdem Tazminatı
3600 Gün Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kapıcı Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Alınır?
Kapıcı Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Alınır?
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı