Asgari ücretle 1 yıllık tazminat tutarı ne kadar olur?

Asgari ücretle çalışanların iş ilişkisinin sona ermesi durumunda hak kazanabileceği tazminatlar, çalışma süresi ve işten ayrılma şekline göre değişkenlik gösterir. Brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalarla kıdem ve ihbar tazminatı tutarları, yasal kesintiler dikkate alınarak netleştirilir.

Konu kakkında 0 soru soruldu ve cevaplandı

Asgari Ücretle 1 Yıllık Tazminat Hesaplaması

Asgari ücretle çalışan bir işçinin 1 yıllık çalışması sonucunda hak kazanabileceği tazminat tutarı, işten ayrılma şekline göre değişiklik gösterir. Bu hesaplamayı anlamak için öncelikle asgari ücretin güncel brüt tutarını ve tazminat türlerini bilmek gerekir. 2024 yılı için net asgari ücret 17.002 TL, brüt asgari ücret ise 20.002,5 TL olarak belirlenmiştir. Tazminat hesaplamaları genellikle brüt ücret üzerinden yapılır. Aşağıda, farklı senaryolara göre 1 yıllık tazminat tutarını detaylandırdım.

1. Kıdem Tazminatı Hesaplaması

Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması ve belirli koşullarda işten ayrılması durumunda ödenen bir tazminattır. 1 yıllık çalışma için kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:

Brüt asgari ücret: 20.002,5 TL (2024 yılı için)
Kıdem tazminatı formülü: Brüt ücret × Çalışma yılı
1 yıllık kıdem tazminatı: 20.002,5 TL × 1 = 20.002,5 TL

Ancak, bu tutar üzerinden damga vergisi kesintisi yapılır (2024 için binde 7,59 oranında). Damga vergisi: 20.002,5 TL × 0,00759 ≈ 151,82 TL. Net kıdem tazminatı: 20.002,5 TL - 151,82 TL = 19.850,68 TL. Bu tazminat, işçinin işten haklı veya işveren tarafından fesih gibi durumlarda ödenir; istifa edilirse genellikle ödenmez.

2. İhbar Tazminatı Hesaplaması

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin yasal süreye uyulmadan feshedilmesi durumunda ödenir. 1 yıllık çalışma için ihbar süresi 8 haftadır. Hesaplama brüt ücret üzerinden yapılır:

Günlük brüt ücret: 20.002,5 TL / 30 ≈ 666,75 TL (ortalama)
İhbar tazminatı: Günlük brüt ücret × İhbar süresi (gün)
8 hafta = 56 gün; 666,75 TL × 56 ≈ 37.338 TL

Bu tutar da damga vergisine tabidir. Damga vergisi: 37.338 TL × 0,00759 ≈ 283,39 TL. Net ihbar tazminatı: 37.338 TL - 283,39 TL ≈ 37.054,61 TL. İhbar tazminatı, işveren veya işçi tarafından bildirim süresine uyulmadan fesih yapılırsa gündeme gelir.

3. Genel Toplam ve Koşullar

Asgari ücretle çalışan biri için 1 yıllık tazminat tutarı, işten ayrılma nedenine bağlıdır:

Kıdem tazminatı: Yaklaşık 19.850 TL net (1 yıllık çalışma sonucu, koşullu).
İhbar tazminatı: Yaklaşık 37.054 TL net (ihbar süresine uyulmazsa).
Toplam tazminat: Eğer her ikisi de ödenirse, brüt tutarlar üzerinden hesaplanır ve vergi kesintileri uygulanır. Örneğin, kıdem ve ihbar tazminatı birlikte ödendiğinde toplam brüt tutar 57.340,5 TL olur, net tutar ise vergi kesintileri sonrası daha düşük olabilir.

Önemli notlar:

Tazminatlar, işçinin işten ayrılma sebebine göre değişir; örneğin, işçi istifa ederse kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
Brüt asgari ücret yıllık olarak değiştiğinden, hesaplamalar güncel verilere dayanmalıdır.
Bu bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; kesin hesaplama için bir iş avukatına veya resmi kaynaklara başvurmanız önerilir.

Sonuç olarak, asgari ücretle 1 yıllık çalışma sonucu tazminat tutarı, ortalama olarak kıdem tazminatı için 19.850 TL net, ihbar tazminatı için 37.054 TL net civarındadır, ancak bu tutarlar yasal düzenlemelere ve bireysel duruma bağlı olarak farklılık gösterebilir.

Yeni Soru Sor / Yorum Yap