Uzuv kaybı tazminatını nasıl hesaplayabilirim?

Uzuv kaybı tazminatı hesaplama süreci, tıbbi ve hukuki değerlendirmelerden maddi-manevi kayıpların belirlenmesine kadar birçok aşamayı içeriyor. Bu rehber, iş kazalarından trafik kazalarına kadar uzanan sorumluluk durumlarında, tazminat talebinizi nasıl oluşturacağınızı adım adım açıklıyor. Temel bileşenlerin nasıl hesaplandığını, yasal süreçlerin nasıl işlediğini ve dikkat etmeniz gereken kritik noktaları bulacaksınız.

01 Kasım 2025

Uzuv Kaybı Tazminatı Hesaplama Rehberi


Uzuv kaybı tazminatı, iş kazası, trafik kazası veya başka bir sorumluluk durumunda vücut bütünlüğünün bozulması sonucu oluşan maddi ve manevi kayıpların karşılanması için talep edilen bir tazminat türüdür. Hesaplama süreci birkaç temel bileşene dayanır ve genellikle hukuki süreçlerle desteklenir. İşte adım adım bir açıklama:

1. Tıbbi ve Hukuki Değerlendirme


Öncelikle, uzuv kaybının tıbbi olarak belgelenmesi gerekir. Bu, bir sağlık kurulu raporu veya adli tıp raporu ile yapılır. Raporada, uzuv kaybının oranı (örneğin, %40 fonksiyon kaybı) ve kalıcılık durumu belirtilir. Bu oran, tazminat hesaplamasının temelini oluşturur. Ayrıca, olayın hukuki sorumluluğunun kimde olduğu (işveren, sürücü vb.) tespit edilmelidir.

2. Maddi Tazminat Hesaplama


Maddi tazminat, doğrudan ekonomik kayıpları kapsar. Hesaplama için şu unsurlar dikkate alınır:
  • Geçici iş göremezlik tazminatı: Uzuv kaybı sonrası iyileşme sürecinde çalışılamayan günler için kaybedilen gelir.
  • Kalıcı iş göremezlik tazminatı: Uzuv kaybının iş gücünde neden olduğu kalıcı azalma oranına göre hesaplanır. Örneğin, aylık gelir 5.000 TL ve %30 iş gücü kaybı varsa, yıllık kayıp (5.000 TL x 12 x %30) = 18.000 TL olabilir. Bu, yaşam boyu kayıplar için hesaplanır ve genellikle bir çarpan (örn. 20 yıl) uygulanır.
  • Tedavi giderleri: Hastane, ilaç, rehabilitasyon masrafları.
  • Diğer giderler: Protez, özel ekipman veya evde bakım masrafları gibi ek maliyetler.

Örnek hesaplama: Aylık gelir 4.000 TL, %50 iş gücü kaybı ve 20 yıllık projeksiyon ile: (4.000 TL x 12 x %50 x 20) = 480.000 TL temel maddi tazminat. Ek giderler (örneğin, 50.000 TL tedavi) eklenerek toplam maddi tazminat bulunur.

3. Manevi Tazminat Hesaplama

Manevi tazminat, acı, ıstırap, yaşam kalitesindeki düşüş gibi duygusal kayıplar için talep edilir. Bu, objektif bir formülle hesaplanmaz; yargıç veya tarafların anlaşmasıyla belirlenir. Faktörler şunları içerir:
  • Uzuv kaybının şiddeti ve yaşamı etkileme düzeyi.
  • Mağdurun yaşı, mesleği ve sosyal durumu.
  • Benzer davalardaki yargı kararları (içtihatlar).

Genellikle, maddi tazminatın %50-100'ü kadar bir tutar manevi tazminat olarak talep edilebilir, ancak bu değişkendir. Örneğin, yüksek etkili bir uzuv kaybında 100.000 TL manevi tazminat istenebilir.

4. Toplam Tazminat Hesaplama ve Hukuki Süreç

Toplam tazminat, maddi ve manevi tazminatın toplamıdır. Hesaplamalar, Türk Borçlar Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanır. İş kazalarında SGK, trafik kazalarında ise sorumlu sigorta şirketi veya kişi üzerinden talep edilir. Süreç şöyle işler:
  • Delillerin toplanması: Tıbbi raporlar, gelir belgeleri, fatura ve tutanaklar.
  • Hukuki başvuru: Sulh veya asliye hukuk mahkemesinde dava açılması.
  • Uzlaşma veya yargılama: Taraflar anlaşabilir veya mahkeme karar verir.

Unutmayın, bu hesaplamalar genel bir rehberdir; kesin tutar için avukat veya sigorta uzmanına danışın. Ayrıca, zamanaşımı sürelerine (genellikle 10 yıl) dikkat ederek zamanında harekete geçmek önemlidir. Uzuv kaybı durumunda, adil bir tazminat almak için profesyonel destek almanızı öneririm.

Yeni Soru Sor / Yorum Yap
şifre
Sizden Gelen Sorular / Yorumlar
İlk soruyu siz sormak istermisiniz?
Çok Okunanlar
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem Tazminatı Nedir?
Popüler İçerikler
Haber Bülteni
Popüler İçerik
3600 Gün Kıdem Tazminatı
3600 Gün Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kapıcı Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Alınır?
Kapıcı Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Alınır?
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı